人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協調等工作的專業(yè)管理人員。人力資源管理師證書是國家人力資源和社會保障部推出的職業(yè)資格證書之一，是由國家人力和社會保障部統(tǒng)一組織考試，全國統(tǒng)考一年兩次。

課程板塊	授課內容
基礎知識	三級/四級考試此部分內容分值占比約20題左右，二級約10題左右，備考時不容忽視。
	基礎知識難度不高，主要考和專業(yè)基礎概念知識，需要考生在理解的基礎上學習。
理論知識	通學教材，細扣知識點。理論知識中90%的題出自教材原話，10%來自知識點的理解應用。
	需要熟記的考點比較多，在復習時須分清主次，合理規(guī)劃復習時間。
專業(yè)能力	教材各章之間、各節(jié)、各知識點存在嚴密的邏輯關系，要理清串起珠子的線。對于跨知識點、跨章節(jié)出題，具備大框架思維。
	把握好主次，結合實際工作經驗理解記憶，切忌死記硬背。
綜合評審	論文寫作注意主題明確，邏輯清晰，理論聯系實際。答辯時態(tài)度誠懇，且對論文足夠熟悉。
	公文要細致地審讀卷首情境介紹；確定文件關鍵詞，根據關鍵詞構思答題思路。