曾在管理咨詢公司任職十年，擔任項目總監(jiān)，全程主管組織體系、人才發(fā)展等項目，協(xié)助多家企業(yè)管理體系變革、升級。對薪酬激勵體系有深刻理解與洞察，擋長激勵文化、激勵模式、薪酬管理等方 面的咨詢與培訓。

曾在大型國有企業(yè)、國際管理咨詢公司、知名民營企業(yè)任職人力資源高管及顧問，對人力資源管理有深刻的理解和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，開展了在職業(yè)生涯、薪酬福利、績效管理、人才培養(yǎng)、集團管控等管理提升項目。

浙江允道律師事務所創(chuàng)始合伙人，股權架構設計、股權激勵、股權融資、合同風險管理專家，企業(yè)常年法律顧問。北京怒馬平臺、上海智合知識、北京萬法通等特邀專家，擔任浙江財經(jīng)大學法學院實務導師等社會職務。

原Hay Group中國區(qū)總裁，作為在戰(zhàn)略實施、組織變革、高管教練、人才管理、領導力發(fā)展、人力資源管理等領域的專家，陳女士幫助客戶有效進行領導力轉型以及打造高管團隊，成功應對CA時代帶來的挑戰(zhàn)。