
薪稅
管理師是解決企事業(yè)單位薪酬福利管理與稅務(wù)管理、
財(cái)務(wù)管理等交叉領(lǐng)域中工作問題的集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型人才。薪稅管理師的能力標(biāo)準(zhǔn)是既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及稅務(wù)基礎(chǔ)知識,又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程
設(shè)計(jì)。
-
1
薪酬、稅務(wù)、財(cái)務(wù)領(lǐng)域含金量高的證書
-
2
薪稅師是從事薪稅保業(yè)務(wù)的有利條件
-
3
已列入國家新職業(yè)新工種成為行業(yè)稀缺人才
-
4
人力資源與稅務(wù)師雙重崗位的復(fù)合型人才
-
5
薪稅從業(yè)者轉(zhuǎn)變企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者時所需證書
-
初級薪稅師
適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員,包括財(cái)務(wù)管理、財(cái)稅等專業(yè)的學(xué)生,或從事會計(jì)、薪酬行業(yè)的工作人員等
-
中級薪稅師
適用于中層專業(yè)管理人員,包括企事業(yè)單位人力資源或財(cái)務(wù)領(lǐng)域從事薪稅管理工作崗位的中層管理人員等
-
高級薪稅師
適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員,包括企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等
-
初級培優(yōu)班
課程模塊:初級導(dǎo)學(xué)丨初級實(shí)操技能|直播專題
配套資料:《薪稅管理師教案(初級)》丨《考試大綱(初級)》《仿真預(yù)測試卷(初級)》丨《教材(初級)》
特色服務(wù):配套服務(wù):VIP1答疑通道;課程服務(wù)期:一年
-
中級培優(yōu)班
課程模塊:中級導(dǎo)學(xué)丨中級實(shí)操技能|直播專題
配套資料:《薪稅管理師教案(中級)》丨《考試大綱(中級)》《仿真預(yù)測試卷(中級)》丨《教材(中級)》
特色服務(wù):配套服務(wù):VIP2答疑通道;課程服務(wù)期:兩年
-
高級培優(yōu)班
課程模塊:基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)丨考點(diǎn)精講|直播專題
配套資料:《薪稅管理師教案(高級)》丨《考試大綱(高級)》《仿真預(yù)測試卷(高級)》
特色服務(wù):配套服務(wù):VIP2答疑通道;課程服務(wù)期:一年
集訓(xùn)訓(xùn)練課
通過階段測試+模擬講評+做題建議+結(jié)果反饋的形式全面鞏固,確保學(xué)習(xí)效果。
集訓(xùn)提升課
專題化講解高頻高分考點(diǎn),同時結(jié)合多年命題梳理核心知識點(diǎn),讓分?jǐn)?shù)一分不落。
考點(diǎn)攻克
提煉歷年高頻考點(diǎn),剖析考點(diǎn)命題方式,強(qiáng)化鞏固,徹底解決把握不準(zhǔn)等難題。
老師經(jīng)驗(yàn)豐富,親自為你指點(diǎn)
郜顥森
授課經(jīng)驗(yàn)豐富,多次在北京、上海、廣州等地大型銀行、國企開展內(nèi)部培訓(xùn)。授課方式細(xì)膩靈活,深入淺出;善于利用不同的知識特點(diǎn),總結(jié)備考思路,講課重難點(diǎn)突出,有針對性。
任曉娜
主講學(xué)科:會計(jì)師考試會計(jì)實(shí)務(wù)和經(jīng)濟(jì)法、經(jīng)濟(jì)師考試經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。善于構(gòu)建知識框架,抓住重點(diǎn),突出難點(diǎn)考點(diǎn),結(jié)合多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)應(yīng)試技巧,幫助廣大考試順利輕松通過考試。
龔智敏
能夠?qū)?jì)實(shí)務(wù)理論稅法與實(shí)際操作熟練融合。善于領(lǐng)導(dǎo)學(xué)員基礎(chǔ)入門,逐步深入授課思路清晰邏輯縝密并善于歸納總結(jié)幫助學(xué)生正確理解知識的原理,讓學(xué)生的實(shí)操能力和應(yīng)試能力都變強(qiáng)。