適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員,包括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、財(cái)稅等專業(yè)的學(xué)生,或從事會(huì)計(jì)、薪酬H行業(yè)的工作人員等。
班型 | 課程模塊 | 配套資料 | 專屬服務(wù) |
初級(jí)培優(yōu)班 | 初級(jí)導(dǎo)學(xué)、初級(jí)實(shí)操技能、直播專題 | 《薪稅管理師教案(初級(jí))》《考試大綱(初級(jí))》《仿真預(yù)測(cè)試卷(初級(jí))》《教材(初級(jí))》 | VIP1答疑通道一年期 |
中級(jí)培優(yōu)班 | 中級(jí)導(dǎo)學(xué)、中級(jí)技能實(shí)操、直播專題 |
《薪稅管理師教案(中級(jí))》《考試大綱(中級(jí))》《仿真預(yù)測(cè)試卷(中級(jí))》《教材(中級(jí))》 |
VIP2答疑通道兩年期 |
高級(jí)培優(yōu)班 | 基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)、考點(diǎn)精講、直播專題 |
《薪稅管理師教案(高級(jí))》《考試大綱(高級(jí))》《仿真預(yù)測(cè)試卷(高級(jí))》《教材(高級(jí))》 |
VIP2答疑通道一年期 |
相關(guān)文件提出,要大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè),加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃和政策引導(dǎo),依托重大項(xiàng)目和龍頭企業(yè),培育創(chuàng)新發(fā)展、符合市場(chǎng)需求的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。
新個(gè)稅改革,“金稅三期”強(qiáng)化推進(jìn),稅務(wù)稽查工作依托“金稅三期”將更加規(guī)范。這對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出更高的要求。
新《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》正式實(shí)行,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入也將逐步由各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)征收。原有人力資源與財(cái)務(wù)的相關(guān)工作正在逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變。
2018年,優(yōu)路教育采取融合式教學(xué)新模式,將“直播+錄播+面授”相結(jié)合;建立“知識(shí)樹(shù)”體系,增設(shè)知識(shí)點(diǎn)搜索功能;匯編智能題庫(kù),實(shí)現(xiàn)智能測(cè)評(píng)和訓(xùn)練;配備專業(yè)師資,提供在線答疑服務(wù);以智能題庫(kù)和學(xué)員學(xué)習(xí)行為大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),以核心師資為標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行統(tǒng)一化教學(xué)服務(wù)管理。
題庫(kù)的每日一練、章節(jié)練習(xí)、歷年真題、模擬試題等模塊包含大量測(cè)試題,憑借大數(shù)據(jù)智能記錄答題軌跡,收集錯(cuò)題,檢索知識(shí)點(diǎn),依據(jù)學(xué)員做題記錄自動(dòng)生成測(cè)評(píng)報(bào)告。
課室3
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前臺(tái)2
活動(dòng)
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