薪稅師作為時(shí)代的產(chǎn)物,在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用,市場(chǎng)中對(duì)薪稅師的需求量也將越來越大。
行業(yè)發(fā)展迎全新機(jī)遇,亟待宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
薪稅師作為時(shí)代的產(chǎn)物,在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用,市場(chǎng)中對(duì)薪稅師的需求量也將越來越大。
企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。
多種班級(jí)選擇
班型 | 模塊 | 課程內(nèi)容 | 配套資料 |
初級(jí)薪稅師 |
初級(jí)導(dǎo)學(xué)
初級(jí)進(jìn)升突破
初級(jí)實(shí)操技能
薪酬管理概述
考勤休假管理
|
職工薪酬編制與表單設(shè)計(jì) 社會(huì)保險(xiǎn)管理與申報(bào)管理 住房公積金管理與申報(bào)管理 個(gè)人所得稅計(jì)算與申報(bào)管理 |
《薪稅理論基礎(chǔ)》 《薪稅專業(yè)實(shí)務(wù)》 |
中級(jí)薪稅師 |
中級(jí)導(dǎo)學(xué) 中級(jí)進(jìn)升突破 中級(jí)實(shí)操技能 |
薪酬管理設(shè)計(jì)基本原理 企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào) 個(gè)人所得稅法 個(gè)人所得稅籌劃 企業(yè)所得稅管理 企業(yè)薪酬預(yù)算管理 企業(yè)薪酬成本管理 企業(yè)薪酬內(nèi)控體系建設(shè) 企業(yè)薪酬法律風(fēng)險(xiǎn)管理 |
《薪稅理論基礎(chǔ)》 《薪稅專業(yè)實(shí)務(wù)》 |
高級(jí)薪稅師 |
高級(jí)導(dǎo)學(xué) 高級(jí)進(jìn)升突破 高級(jí)實(shí)操技能 直播專題 |
企業(yè)戰(zhàn)略與人力資本管理 股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)與會(huì)計(jì)政策應(yīng)用 事業(yè)合伙人機(jī)制設(shè)計(jì)(含商業(yè)保險(xiǎn)設(shè)計(jì)) 新經(jīng)濟(jì)形式下人力資本優(yōu)化 高技術(shù)企業(yè)人力資本與財(cái)稅設(shè)計(jì) |
《薪稅理論基礎(chǔ)》 《薪稅專業(yè)實(shí)務(wù)》 |
三大等級(jí)攀高峰,職業(yè)進(jìn)階新捷徑
適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員,包括財(cái)務(wù)管理、財(cái)稅等專業(yè)的學(xué)生,或從事會(huì)計(jì)、薪酬行業(yè)的工作人員等。
適用于中層專業(yè)管理人員,包括企事業(yè)單位人力資源部、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、小型事業(yè)單位負(fù)責(zé)人等。
適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員,包括企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等。
薪稅師專業(yè)機(jī)構(gòu)
討論區(qū)
課室1
前臺(tái)1
前臺(tái)3
¥680起課時(shí):詳詢
¥680起課時(shí):詳詢
¥980起課時(shí):詳詢
¥詢價(jià)課時(shí):詳詢
¥2680起課時(shí):詳詢
¥3980起課時(shí):詳詢
¥詢價(jià)課時(shí):詳詢
¥2980起課時(shí):詳詢
¥詢價(jià)課時(shí):詳詢
¥680起課時(shí):詳詢