課程簡介：面試課程開始面試總論、管理學課程、禮儀課程、一對一材料梳理、三輪材料修改、三輪全真模擬面試；筆試課程開設數學、英語、邏輯、寫作全程班包含導學班、基礎班、系統(tǒng)班、真題班、模考班、串講班、密訓押題班；名師串講考試重點+難點分析+快速解題技巧

課程體系	班次	上課時間	教學目標
全程班	導學班	1月～4月	了解考綱，分析歷年考點比重 各科考試內容進行串講，進入學習狀態(tài)
	基礎班	4月～7月	根據考綱學習基礎知識，熟悉考點并掌握做題技巧
	系統(tǒng)班	8月～10月	全面復習，強化做題技巧，歸納重點，突破難點
	模考班	10月～12月	4輪全真模擬，體驗全真考場，把握時間分配，調整應試心態(tài)
	串講班	12月	大師串講，預測考點，總結答題規(guī)律與技巧，強化高頻考點，考前信息速遞，輕松突圍

課程內容
管理學基礎（8課時）	天津太奇資深面試老師根據多年的教學經驗以及所院校歷年高頻考題，將管理學的重點分類歸納，再結合實際案例，讓學員在短時間內在大腦中課迅速形成管理學的基本框架，對管理學基礎有初步的認知并表述
面試總論（6課時）	以幾所代表院校為案例，講解提前面試的所有政策，從公布面試要申請材料再到面試等環(huán)節(jié)做一個詳細概述，確定時間節(jié)點，再流程上優(yōu)化分解，讓提前面試的每一個細節(jié)都能做到準確拿捏，不失分
職業(yè)背景梳理（8課時）	天津太奇獨家面試團隊老師一對一深度梳理職業(yè)經歷及學習經歷，挖掘工作中的亮點，體現自己的管理潛質，從而在材料以及面試過程中獲得老師的肯定
材料梳理與修改（三次）	天津太奇獨家面試老師基于背景的梳理結果，在材料申請上進一步優(yōu)化，從撰寫框架到方向，再到材料內容以及邏輯性上進行三輪修改加提煉，全面體現管理素質及潛質，確保提前一份優(yōu)質的申請材料
禮儀課程（3課時）	作為一次正式的面試，在每個環(huán)節(jié)的禮儀是非常重要的，該課程由具有多年禮儀培訓經驗的天津太奇副校長親自講解，讓學員從穿著、精神面貌、言談舉止等多方面都能加分
英語口語（6課時）	天津太奇獨家口語老師，具有多年的管理類考研口語培訓經驗，知悉各個院校的出題規(guī)律及考核方式，重點針對口語基礎較低的學員，讓學員在面試過程中不僅長的開口，還能掌握要點回答
全真模擬面試（三輪）	天津太奇面試團隊全真模擬學員報考院校的面試流程，三輪不同的老師從不同的維度會提出不足及提升建議，不僅要體現出考生的管理潛質和職業(yè)法規(guī)規(guī)劃，更要在壓力面試下能應對自如，對面試中可能遇到的各項問題都給給到指導性建議