薪稅師職業(yè)技能培訓(xùn)班

中班詳詢

課程優(yōu)勢(shì)：提煉真題中的恒考點(diǎn)，進(jìn)行詳細(xì)講解，“真題見考點(diǎn)”總結(jié)命題規(guī)律指導(dǎo)考試方向

上課方式：面授

上課時(shí)段：全日制,白天班,晚班,周末班

￥詢價(jià)

預(yù)約試聽在線咨詢

課程詳情教學(xué)點(diǎn) 教學(xué)環(huán)境學(xué)員評(píng)論相關(guān)推薦

薪稅師職業(yè)技能培訓(xùn)背景

“薪稅師”崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位，其能力標(biāo)準(zhǔn)為需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)。
因此，為更好地幫助廣大企事業(yè)單位管理者、人力資源從業(yè)人員、財(cái)稅從業(yè)人員，人力資源服務(wù)企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)人員理解政策、用好政策，并未雨綢繆地做好企業(yè)戰(zhàn)略及薪稅保工作。我會(huì)擬舉辦薪稅師職業(yè)技能等級(jí)考試（初、中、高級(jí)）培訓(xùn)班。

薪稅師證書用途

1
薪稅師不僅是一項(xiàng)考試，是讓您尋找到新政下的發(fā)展之路
2
薪稅師不僅是一項(xiàng)考試，是讓您從事薪稅保業(yè)務(wù)的品牌確保
3
薪稅師不僅是一項(xiàng)考試，是讓您薪稅保知識(shí)體系完善的超速路徑
4
薪稅師不僅是一項(xiàng)考試，是讓您從人力資源從業(yè)者向復(fù)合型人才發(fā)展的重要捷徑
5
薪稅師不僅是一項(xiàng)考試，是讓您從財(cái)稅從業(yè)者向高級(jí)管理人員發(fā)展的蹊徑

薪稅師培訓(xùn)對(duì)象

+

高級(jí)

高級(jí)主要適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員。主要包括企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等
+

中級(jí)

中級(jí)主要適用于中層專業(yè)管理人員。
主要包括企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等
+

初級(jí)

初級(jí)主要適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員。主要包括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、財(cái)稅、會(huì)計(jì)等計(jì)劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生

薪稅師職業(yè)理論講解

課程名稱及簡(jiǎn)介	課時(shí)
第1章導(dǎo)學(xué)課程	2
第2章薪稅師薪酬管理	6
第3章社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、殘疾人就業(yè)防護(hù)金基礎(chǔ)知識(shí)	4
第4章稅收概論	6
第5章個(gè)人所得稅基礎(chǔ)知識(shí)及申報(bào)	4
第6章稅務(wù)審計(jì)與稅務(wù)代理	1
第7章稅務(wù)行政處罰、稅務(wù)行政復(fù)議、稅務(wù)行政訴訟	1
第8章薪酬管理相關(guān)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》	6
課程名稱及簡(jiǎn)介	課時(shí)
稅務(wù)申報(bào)軟件操作實(shí)訓(xùn)	3
會(huì)計(jì)軟件操作第1節(jié) 會(huì)計(jì)電算化概述	3
會(huì)計(jì)軟件操作第2節(jié) 會(huì)計(jì)軟件工作環(huán)境	3
會(huì)計(jì)軟件操作第3節(jié) 會(huì)計(jì)軟件的應(yīng)用	4
會(huì)計(jì)軟件操作第4節(jié) 電子表格軟件在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用	1
會(huì)計(jì)軟件實(shí)訓(xùn)——工資管理模塊	2
會(huì)計(jì)軟件實(shí)訓(xùn)——固定資產(chǎn)模塊	3
會(huì)計(jì)軟件實(shí)訓(xùn)——ERP系統(tǒng)	5
案例分析	6
導(dǎo)論	3
創(chuàng)新力	6
管理力	15
執(zhí)行力	2
溝通力	2
倫理力	5
學(xué)習(xí)力	5
戰(zhàn)略力	5
博弈力	2
領(lǐng)導(dǎo)力	5
國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力	2
財(cái)務(wù)總監(jiān)高峰論壇	4天

薪稅師課程體系

班型	課程內(nèi)容	教學(xué)學(xué)時(shí) 考核形式	配套資料
初級(jí)班	職業(yè)理論知識(shí) 初級(jí)實(shí)操演練	30學(xué)時(shí)理論 24學(xué)時(shí)實(shí)務(wù) 考核：理論+實(shí)操	《基礎(chǔ)必備講義》《實(shí)操演練指南》（初級(jí)版）
中級(jí)班	職業(yè)理論知識(shí) 中級(jí)實(shí)操演練	30學(xué)時(shí)理論 30學(xué)時(shí)實(shí)務(wù) 考核：理論+實(shí)操	《基礎(chǔ)必備講義》《實(shí)操演練指南》（中級(jí)版）
高級(jí)班	職業(yè)理論知識(shí) 高級(jí)綜合能力高峰論壇論文指導(dǎo)強(qiáng)化	30學(xué)時(shí)理論 50學(xué)時(shí)綜合能力 4天高峰論壇考核：理論+論文	《基礎(chǔ)必備講義》《綜合能力講義》《論文指導(dǎo)手冊(cè)》（高級(jí)版）

優(yōu)路教育培訓(xùn)模式

理論——高屋建瓴

三大理論知識(shí)：會(huì)計(jì)學(xué)、稅務(wù)籌劃學(xué)、人力資源管理學(xué)
多專業(yè)相交叉：財(cái)務(wù)專業(yè)、稅務(wù)專業(yè)、審計(jì)專業(yè)、人力資源管理專業(yè)交叉學(xué)專業(yè)
實(shí)務(wù)——技高一籌

兩大專業(yè)技能：稅務(wù)籌劃實(shí)務(wù)、人力資源管理薪酬績(jī)效實(shí)務(wù)
兩大實(shí)務(wù)崗位：人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位，以一抵十
參加論壇

高級(jí)班可憑借薪稅師會(huì)員身份，參加為期4天“財(cái)務(wù)總監(jiān)高峰論壇”，以掌握前沿的財(cái)務(wù)、人力資源管理信息，拓展人際交流圈。

優(yōu)路培訓(xùn)老師

郜顥森
授課經(jīng)驗(yàn)豐富，深受學(xué)員好評(píng)，多次在北京、上海、廣州等地大型銀行、國(guó)企開展內(nèi)部培訓(xùn)。授課方式細(xì)膩靈活，深入淺出；善于利用不同的知識(shí)特點(diǎn)，總結(jié)備考思路，講課重難點(diǎn)突出，有針對(duì)性。
程世芳
管理學(xué)碩士，國(guó)家人力資源管理師二級(jí)。主要講授人力資源專業(yè)課程。通俗易懂的理論講解+詳實(shí)豐富的實(shí)操案例解析，讓學(xué)員不僅獲得考試知識(shí)，還能學(xué)習(xí)到大型集團(tuán)人力資源的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)。
任曉娜
主講學(xué)科：會(huì)計(jì)師考試會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和經(jīng)濟(jì)法、經(jīng)濟(jì)師考試經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。善于構(gòu)建知識(shí)框架，抓住重點(diǎn)，突出難點(diǎn)考點(diǎn)，結(jié)合多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)應(yīng)試技巧，幫助廣大考試順利輕松通過(guò)考試。
龔智敏
能夠?qū)?huì)計(jì)實(shí)務(wù)理論，稅法與實(shí)際操作熟練融合。善于領(lǐng)導(dǎo)學(xué)員基礎(chǔ)入門，逐步深入，授課思路清晰，邏輯縝密，并善于歸納總結(jié)，幫助學(xué)生正確理解知識(shí)的原理，讓學(xué)生的實(shí)操能力和應(yīng)試能力都變強(qiáng)。