嚴(yán)格的考核制度，每階段進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。

針對(duì)零基礎(chǔ)，因材施教，分階段學(xué)習(xí)差異化培養(yǎng)，以結(jié)果為導(dǎo)向的學(xué)習(xí)。

同等價(jià)位我們質(zhì)量?jī)?yōu)，環(huán)境好；同等質(zhì)量，我們價(jià)格優(yōu)，服務(wù)好。

企業(yè)合作，推薦就業(yè)，與各地企業(yè)進(jìn)行對(duì)接，培養(yǎng)企業(yè)需要的人才。