昆明新航道托福培訓(xùn)班

小班詳詢

課程優(yōu)勢(shì)：聽(tīng)說(shuō)練習(xí)結(jié)合，對(duì)口頭表達(dá)與抓聽(tīng)力關(guān)鍵信息等技能進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練，提升聽(tīng)說(shuō)能力

上課方式：面授

上課時(shí)段：全日制,晚班,周末班

￥詢價(jià)

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課程詳情教學(xué)點(diǎn) 教學(xué)環(huán)境學(xué)員評(píng)論相關(guān)推薦

昆明新航道托福培訓(xùn)班擴(kuò)充托福考試詞匯，結(jié)合大量托?？荚囌骖}中的例句,把所學(xué)到的語(yǔ)法知識(shí)與真實(shí)考試緊密結(jié)合，夯實(shí)語(yǔ)法基礎(chǔ)。

托福全程精講班介紹

招生對(duì)象
備考時(shí)間為 4-6 個(gè)月，詞匯量約為 3500-5500 的初高中生，或具備高中英語(yǔ)水平的學(xué)員，目標(biāo)分?jǐn)?shù)為100 分。
課程安排
課程共安排304課時(shí)。四項(xiàng)考試內(nèi)容分項(xiàng)學(xué)習(xí)提升，班型分為平時(shí)班和周末班，每班4-8人小班化教學(xué)。

課程使用教材

昆明新航道新托福教材
- 《新托福真詞匯》（第二版）《托福語(yǔ)法核心語(yǔ)法》《新托福聽(tīng)力金牌教程》（基礎(chǔ)版）《新托?？谡Z(yǔ)金牌教程》（基礎(chǔ)版）《新托福閱讀金牌教程》（基礎(chǔ)版）《新托福寫(xiě)作金牌教程》（基礎(chǔ)版）《新托福聽(tīng)力真經(jīng) 4》《新托?？谡Z(yǔ)真經(jīng) 4》《新托福閱讀真經(jīng) 4》《新托福寫(xiě)作真經(jīng) 4》 TPO 6-49

托福全程精講班教學(xué)內(nèi)容

學(xué)習(xí)氛圍

托福語(yǔ)法、詞匯、聽(tīng)說(shuō)訓(xùn)練穿插于課堂之中，增加實(shí)戰(zhàn)與趣味性。營(yíng)造輕松的學(xué)習(xí)氛圍。
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詞匯提升

擴(kuò)充托?？荚囋~匯，采用詞根詞綴,聯(lián)想記憶,諧音等多種記憶方法,快速突破詞匯瓶頸。
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語(yǔ)法訓(xùn)練

結(jié)合大量托?？荚囌骖}，把所學(xué)到的語(yǔ)法知識(shí)與真實(shí)考試緊密結(jié)合，夯實(shí)語(yǔ)法基礎(chǔ)。
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聽(tīng)說(shuō)練習(xí)

聽(tīng)說(shuō)練習(xí)結(jié)合，對(duì)口頭表達(dá)與抓聽(tīng)力關(guān)鍵信息等技能進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練。提升聽(tīng)說(shuō)能力。
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出國(guó)留學(xué)須知

提前準(zhǔn)備

提前2-3年開(kāi)始規(guī)劃留學(xué)，可以有更加充分的時(shí)間進(jìn)行決策，更有針對(duì)性低地提升自己，及時(shí)遞交申請(qǐng)材料往往可以享受先到先得的優(yōu)勢(shì)。

用好假期

利用好4個(gè)假期不同專(zhuān)業(yè)的同學(xué)們?cè)谶M(jìn)行背景提升時(shí)各有側(cè)重。商科同學(xué)更重實(shí)習(xí)經(jīng)歷；理工科同學(xué)可依據(jù)職業(yè)規(guī)劃，在實(shí)習(xí)、科研兩個(gè)方面中選擇。

刷分時(shí)間

托福、雅思、GRE、GMAT等語(yǔ)言考試成績(jī)是不同國(guó)家研究生申請(qǐng)時(shí)都要考量的，一般都需要至少半年到一年準(zhǔn)備，至少2次考試才能獲取滿意分?jǐn)?shù)。

昆明新航道教育文化

誠(chéng)信于人

我們擁有一顆坦蕩誠(chéng)懇的心，堅(jiān)持著言出必行，信守承諾。誠(chéng)信是我們最重要的無(wú)形資產(chǎn)，發(fā)展這么多年來(lái)，我們心想事成一直堅(jiān)持以至誠(chéng)的待客、待人之道贏得的信賴。

陽(yáng)光態(tài)度

從“內(nèi)化于心”到“外化于行”，我們倡導(dǎo)以陽(yáng)光的心態(tài)為取向，在工作和生活中，心想事成不斷將這種開(kāi)放樂(lè)觀的態(tài)度傳遞給身邊的每一個(gè)人。我們積極進(jìn)取、勇于開(kāi)拓。

持續(xù)創(chuàng)新

為了更好的滿足學(xué)員需求，我們勇于開(kāi)拓與創(chuàng)新。任何企業(yè)和個(gè)人的培訓(xùn)解決方案，只有轉(zhuǎn)化為成功的管理手段才能產(chǎn)生價(jià)值。我們堅(jiān)持學(xué)員需求導(dǎo)向，并圍繞學(xué)員需求持續(xù)創(chuàng)新。