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銅陵勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)

銅陵勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)

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課程優(yōu)勢(shì): 深度解析:課程緊跟更新勞動(dòng)法規(guī)政策動(dòng)態(tài),由專業(yè)講師深入剖析,結(jié)合實(shí)際案例,讓學(xué)員準(zhǔn)確把握法律要點(diǎn),提高專業(yè)的水平
上課方式: 面授
上課時(shí)段: 靈活安排
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銅陵勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員是從事協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作的專業(yè)人員,其核心職責(zé)涵蓋勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度制定、勞動(dòng)合同管理、參與集體協(xié)商與勞資溝通,以及勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與處理。該職業(yè)分為四級(jí)至一級(jí),需具備法律知識(shí)、溝通協(xié)商能力和組織協(xié)調(diào)能力。


課程適合哪類人學(xué)?


  • 1

    負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理的人力資源從業(yè)者

  • 2

    需要了解勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)知識(shí)的管理者

  • 3

    負(fù)責(zé)維護(hù)職工權(quán)益,參與企業(yè)管理的人

  • 4

    對(duì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作感興趣的求職轉(zhuǎn)型者


精選經(jīng)典課程內(nèi)容


精選經(jīng)典課程內(nèi)容
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勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)課程聚焦勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)領(lǐng)域,內(nèi)容豐富且實(shí)用。課程涵蓋勞動(dòng)法律法規(guī)解讀,讓學(xué)員清晰掌握法律紅線;勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)務(wù),包括勞動(dòng)合同簽訂、變更與解除等操作要點(diǎn);勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與處理技巧,通過案例分析傳授應(yīng)對(duì)策略。并教授答題技巧和答題的方法。


高質(zhì)量服務(wù),助你有效學(xué)習(xí)


1
深度解析

課程緊跟更新勞動(dòng)法規(guī)政策動(dòng)態(tài),由專業(yè)講師深入剖析,結(jié)合實(shí)際案例,讓學(xué)員準(zhǔn)確把握法律要點(diǎn),提高專業(yè)的水平。

2
情景教學(xué)

引入大量真實(shí)勞動(dòng)關(guān)系糾紛案例,通過情景模擬、小組討論,讓學(xué)員在分析解決中積累經(jīng)驗(yàn),提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜問題的能力。

3
答疑解惑

設(shè)置互動(dòng)環(huán)節(jié),學(xué)員可與講師、同行交流,分享實(shí)際工作中的困惑與經(jīng)驗(yàn),講師現(xiàn)場(chǎng)答疑,拓寬解決問題的思路。


在臣信學(xué)習(xí),你能獲得什么?


提高實(shí)務(wù)技能
幫助學(xué)員系統(tǒng)掌握勞動(dòng)法律法規(guī),避免因法律知識(shí)欠缺引發(fā)用工風(fēng)險(xiǎn),使學(xué)員熟練掌握勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)務(wù)操作技能,如勞動(dòng)合同簽訂、集體協(xié)商、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等流程與技巧。
助力職業(yè)發(fā)展
培養(yǎng)學(xué)員的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠在企業(yè)和員工之間搭建有效溝通橋梁,及時(shí)化解矛盾,維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。助力學(xué)員參加勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員證書考試,拓寬職業(yè)道路,提高在職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。
提高實(shí)務(wù)技能

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的職業(yè)素養(yǎng)


01
法律法規(guī)熟稔于心
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員需掌握勞動(dòng)法律法規(guī),以勞動(dòng)合同簽訂為例,要清楚合同必備條款、簽訂流程及變更解除條件。一旦出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛,能依據(jù)條文,為雙方提供合法合規(guī)的解決方案,避免因法律知識(shí)欠缺導(dǎo)致處理不當(dāng)。
02
溝通協(xié)調(diào)耐心細(xì)致
工作中常需與企業(yè)和員工溝通。面對(duì)員工對(duì)薪酬福利的疑問,要耐心傾聽訴求,用通俗易懂的語言解釋政策;與企業(yè)協(xié)商時(shí),要站在雙方立場(chǎng),平衡利益。通過有效溝通,化解矛盾,維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。

教學(xué)點(diǎn)

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校區(qū)環(huán)境

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  • 滁州校區(qū)前臺(tái)

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  • 阜陽校區(qū)門面

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  • 池州校區(qū)課室

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學(xué)員評(píng)論

發(fā)表評(píng)論

臣信會(huì)計(jì)培訓(xùn)

臣信會(huì)計(jì)培訓(xùn)
認(rèn)證 8 年

成立:2008年

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