天河區(qū)崗頂冠宇教育人力資源管理師培訓(xùn)

	第1輪: 零基礎(chǔ)入門課程，讓入門變得簡單 43個專題解決入門難，零基礎(chǔ)學(xué)員怕學(xué)不會的難題 快速導(dǎo)入知識點濃縮4本教材，快速思維導(dǎo)入 構(gòu)建知識體系:資深HR為你清晰搭建人力知識體系 專題模塊:6大模塊基礎(chǔ)專題。熟知人力資源入門方法
	第2輪: 教材知識精講，理解比死記硬背更有效果 泛讀是前題，精讀要多遍。知識點的拆分，串聯(lián)，合并，學(xué)懂教材才是關(guān)鍵 六大模塊進行：培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系焦點模塊 循環(huán)聽課，第一遍學(xué)懂，第二遍學(xué)透 案例分析：HR大師為你梳理知識點，教你考核的具體程序、方法，步驟等等 方案設(shè)計：百強企業(yè)HR總監(jiān)分享經(jīng)典案例，理論結(jié)合實踐。掌握基本工作技能考核
	第3輪: 容易得分的一定要拿到手，解密歷年考點 實踐證明只看書。只聽課，不做題，往往是考生考試 失敗的主要原因. 冠宇126人教研團隊，把握新命題大綱，把學(xué)員復(fù)習(xí)指明方向.
	第4輪: 考前串講，通過考試才是硬道理 考前有價值的課程，冠宇特聘HR優(yōu)師， 老師考前串講。

人力資源管理師 （Human resources management division） 指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級 ，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師。

培養(yǎng)目標(biāo)：
第一，幫助人力資源管理從業(yè)人員熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。
第二，能夠通過國家人力資源和社會保障部知識技能考核獲取相應(yīng)的資格證書。
培訓(xùn)特色:
1、考證:教學(xué)管理嚴(yán)格，教師配備科學(xué)合理，輔導(dǎo)專用課程講義資料點突出;重點講授認(rèn)證考試的知識要點、重點、疑難點，幫助學(xué)員能運用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。
2、實務(wù):理論與實用性并重，在確保培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下，采用互動式授課，大量的復(fù)習(xí)題和案例討論，讓你在考證的同時學(xué)到更多人力資源管理的實務(wù)。
師資力量:
全程由知名人力資源管理師、大型企業(yè)人力資源總監(jiān)授課，理論扎實、個案豐富，講課風(fēng)橫獨特:都是學(xué)員歡迎的出色教師。
申報條件（滿足下列條件之一者即可報考相對應(yīng)職業(yè)資格的考試）：
1.企業(yè)人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)
(1)具有本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書；
(2)具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
(3)具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書；
(4)具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
2.助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
(4)取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 　　(7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
3.人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
(4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(5)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(6)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
(7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
4.人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)
（1）具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
（2）具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
（3）具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
（4）取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

上課地點：廣州天河區(qū)崗頂校區(qū)冠宇教育 文章來源：廣州冠宇教育人力資源管理師培訓(xùn) 已關(guān)注: 527人

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