就目前而言，公務(wù)員和事業(yè)編都是中國的穩(wěn)定就業(yè)崗位。公務(wù)員是指在政府機關(guān)、軍隊、國有企事業(yè)單位及其附屬機構(gòu)中擔任職務(wù)的人員；而事業(yè)編是指在國有企業(yè)、事業(yè)單位及其附屬機構(gòu)中從事工作的編制人員。從待遇來看，公務(wù)員的薪資相對較高，并且享有各種福利待遇，例如社會保險、住房和醫(yī)療津貼等；而事業(yè)編的薪資雖然相對較低，但也較為穩(wěn)定，并且有一定的職業(yè)成長空間。在就業(yè)競爭方面，公務(wù)員的競爭激烈，需要通過國家公務(wù)員考試等選拔；事業(yè)編的競爭相對較小，但也需要通過一定的招聘考試。綜上所述，公務(wù)員和事業(yè)編都有其優(yōu)勢和劣勢，選擇應(yīng)根據(jù)個人興趣、能力和職業(yè)規(guī)劃來決定。

執(zhí)行力包括以下六個能力：目標設(shè)定能力，即能夠明確和制定可衡量的目標；計劃能力，指根據(jù)目標制定詳細的行動計劃；時間管理能力，包括有效地安排和利用時間；自我激勵能力，即有動力和決心推動自己完成任務(wù)；集中注意力能力，指在工作過程中保持專注和集中；抗干擾能力，即能夠抵抗外界誘惑和干擾，專注于任務(wù)。這些能力是構(gòu)建高效、有條理的工作習(xí)慣的基石，通過培訓(xùn)可以進一步提升。

要提升管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，首先要注重學(xué)習(xí)和自我提升?？梢詤⑴c相關(guān)培訓(xùn)課程，閱讀管理和領(lǐng)導(dǎo)書籍，從中獲取理論知識和實踐經(jīng)驗。此外，親身參與管理項目和領(lǐng)導(dǎo)團隊也是提升能力的重要途徑。要在中國環(huán)境中發(fā)展管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，應(yīng)該注重人際關(guān)系和溝通技巧的培養(yǎng)，因為中國注重人情和關(guān)系網(wǎng)。同時，深入理解中國的文化和價值觀，靈活運用中國的管理方法，注重團隊合作和激勵員工，也能有助于提升在中國環(huán)境下的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。

學(xué)形象設(shè)計所需的費用與學(xué)習(xí)的課程內(nèi)容和學(xué)校的教學(xué)標準有關(guān)。一般而言，學(xué)習(xí)形象設(shè)計的費用會包括學(xué)費、教材費以及其他雜費等。根據(jù)不同學(xué)校和地區(qū)的不同，費用也會有所不同。一些學(xué)?？赡軙峁┆剬W(xué)金或?qū)W費減免的機會，幫助學(xué)生降低學(xué)習(xí)成本。此外，還要考慮實踐和實習(xí)費用。學(xué)習(xí)形象設(shè)計需要長期投入時間和精力，因此在決定參加培訓(xùn)時，需要綜合考慮自身經(jīng)濟狀況和學(xué)習(xí)需求。最好聯(lián)系具體學(xué)校咨詢相關(guān)費用和細節(jié)。