更新時(shí)間 ：2025-07-28 09:39:08 機(jī)構(gòu)入駐
課程簡(jiǎn)介：貴陽(yáng)市人力資源管理師培訓(xùn)，為貴陽(yáng)市的人力資源管理師提供專業(yè)、全面的培訓(xùn)，幫助他們更好地應(yīng)對(duì)復(fù)雜的人力資源管理挑戰(zhàn)。課程內(nèi)容涵蓋人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、績(jī)效管理
授課方式：
面授 全日制晚班周末班 中班
6 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等53人評(píng)論
校區(qū)分布：
江北區(qū)(1)金牛區(qū)(1)南明區(qū)(1)
共3個(gè)校區(qū)>
課程：
建造師培訓(xùn)、造價(jià)師培訓(xùn)、施工員培訓(xùn)、人力資源管理師培訓(xùn)、心理咨詢師培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)、消防工程師培訓(xùn)、健康管理師培訓(xùn)
課程簡(jiǎn)介：貴陽(yáng)人力資源培訓(xùn)班配備專業(yè)的、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的實(shí)力教師授課，個(gè)性化的學(xué)習(xí)定制助力學(xué)員考取證書，掌握知識(shí)。課程學(xué)習(xí)內(nèi)容基于分級(jí)而逐級(jí)加深，幫助學(xué)員根據(jù)自身情況靈活定制課程學(xué)習(xí)計(jì)劃。在提升學(xué)生綜合素質(zhì)的同時(shí)，引導(dǎo)、服務(wù)學(xué)生成功就業(yè)。
授課方式：
面授網(wǎng)課 全日制晚班周末班 中班
8 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等57人評(píng)論
校區(qū)分布：
云巖區(qū)(3)觀山湖區(qū)(1)
共4個(gè)校區(qū)>
課程：
會(huì)計(jì)培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)、人力資源培訓(xùn)、健康管理師培訓(xùn)
課程簡(jiǎn)介：貴陽(yáng)市人力資源師考試培訓(xùn)，為準(zhǔn)備參加貴陽(yáng)市人力資源師考試的人提供全面的培訓(xùn)和指導(dǎo)。課程內(nèi)容涵蓋人力資源管理的基本理論、法律法規(guī)、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系等
授課方式：
面授 全日制晚班周末班 中班
6 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等53人評(píng)論
校區(qū)分布：
江北區(qū)(1)金牛區(qū)(1)南明區(qū)(1)
共3個(gè)校區(qū)>
課程：
建造師培訓(xùn)、造價(jià)師培訓(xùn)、施工員培訓(xùn)、人力資源管理師培訓(xùn)、心理咨詢師培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)、消防工程師培訓(xùn)、健康管理師培訓(xùn)
課程簡(jiǎn)介：貴陽(yáng)人力資源師培訓(xùn)，為貴陽(yáng)地區(qū)的人力資源從業(yè)者提供有效的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助他們提升職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。課程內(nèi)容涵蓋人力資源管理的基本理論和實(shí)踐，包括招聘與選拔
授課方式：
面授 全日制晚班周末班 中班
6 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等53人評(píng)論
校區(qū)分布：
江北區(qū)(1)金牛區(qū)(1)南明區(qū)(1)
共3個(gè)校區(qū)>
課程：
建造師培訓(xùn)、造價(jià)師培訓(xùn)、施工員培訓(xùn)、人力資源管理師培訓(xùn)、心理咨詢師培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)、消防工程師培訓(xùn)、健康管理師培訓(xùn)
課程簡(jiǎn)介：貴陽(yáng)一級(jí)人力資源管理師輔導(dǎo)班，幫助參與者順利通過貴州省一級(jí)人力資源管理師考試，提升其在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。課程內(nèi)容涵蓋人力資源管理的基本理論、實(shí)
授課方式：
面授 全日制晚班周末班 中班
6 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等53人評(píng)論
校區(qū)分布：
江北區(qū)(1)金牛區(qū)(1)南明區(qū)(1)
共3個(gè)校區(qū)>
課程：
建造師培訓(xùn)、造價(jià)師培訓(xùn)、施工員培訓(xùn)、人力資源管理師培訓(xùn)、心理咨詢師培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)、消防工程師培訓(xùn)、健康管理師培訓(xùn)
課程簡(jiǎn)介：貴陽(yáng)人力資源管理師培訓(xùn)，為貴陽(yáng)地區(qū)的專業(yè)人士提供全面的人力資源管理師培訓(xùn)，涵蓋從基礎(chǔ)知識(shí)到高級(jí)技能的全面培養(yǎng)。課程內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、
授課方式：
面授 全日制晚班周末班 中班
6 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等53人評(píng)論
校區(qū)分布：
江北區(qū)(1)金牛區(qū)(1)南明區(qū)(1)
共3個(gè)校區(qū)>
課程：
建造師培訓(xùn)、造價(jià)師培訓(xùn)、施工員培訓(xùn)、人力資源管理師培訓(xùn)、心理咨詢師培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)、消防工程師培訓(xùn)、健康管理師培訓(xùn)
課程簡(jiǎn)介：貴陽(yáng)3級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)課程旨在幫助學(xué)員深入了解人力資源管理的理論與實(shí)踐，提升其在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)能力和管理水平。課程內(nèi)容涵蓋人力資源規(guī)劃、招聘與選聘、薪酬
授課方式：
面授 全日制晚班周末班 中班
6 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等53人評(píng)論
校區(qū)分布：
江北區(qū)(1)金牛區(qū)(1)南明區(qū)(1)
共3個(gè)校區(qū)>
課程：
建造師培訓(xùn)、造價(jià)師培訓(xùn)、施工員培訓(xùn)、人力資源管理師培訓(xùn)、心理咨詢師培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)、消防工程師培訓(xùn)、健康管理師培訓(xùn)
課程簡(jiǎn)介：貴陽(yáng)人力資源管理師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，幫助學(xué)員掌握人力資源管理的核心知識(shí)和技能，提高他們?cè)谌肆Y源領(lǐng)域的專業(yè)能力。課程內(nèi)容涵蓋了人力資源規(guī)劃、招聘與選擇、薪酬與福利、績(jī)效
授課方式：
面授 全日制晚班周末班 中班
6 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等53人評(píng)論
校區(qū)分布：
江北區(qū)(1)金牛區(qū)(1)南明區(qū)(1)
共3個(gè)校區(qū)>
課程：
建造師培訓(xùn)、造價(jià)師培訓(xùn)、施工員培訓(xùn)、人力資源管理師培訓(xùn)、心理咨詢師培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)、消防工程師培訓(xùn)、健康管理師培訓(xùn)
課程簡(jiǎn)介：貴陽(yáng)人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)，幫助學(xué)員掌握人力資源管理領(lǐng)域的基本知識(shí)和技能，提升其在人力資源崗位上的綜合能力。課程內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理
授課方式：
面授 全日制晚班周末班 中班
6 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等53人評(píng)論
校區(qū)分布：
江北區(qū)(1)金牛區(qū)(1)南明區(qū)(1)
共3個(gè)校區(qū)>
課程：
建造師培訓(xùn)、造價(jià)師培訓(xùn)、施工員培訓(xùn)、人力資源管理師培訓(xùn)、心理咨詢師培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)、消防工程師培訓(xùn)、健康管理師培訓(xùn)
課程簡(jiǎn)介：貴陽(yáng)市人力資源管理師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為求職者和在職人員提供全面、系統(tǒng)的人力資源管理師培訓(xùn)課程。課程內(nèi)容涵蓋人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)、招聘和選拔、薪酬福利管理、績(jī)效管理、員
授課方式：
面授 全日制晚班周末班 中班
6 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等53人評(píng)論
校區(qū)分布：
江北區(qū)(1)金牛區(qū)(1)南明區(qū)(1)
共3個(gè)校區(qū)>
課程：
建造師培訓(xùn)、造價(jià)師培訓(xùn)、施工員培訓(xùn)、人力資源管理師培訓(xùn)、心理咨詢師培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)、消防工程師培訓(xùn)、健康管理師培訓(xùn)
課程簡(jiǎn)介：貴陽(yáng)哪里學(xué)人力資源師，幫助學(xué)員全面了解人力資源管理的理論知識(shí)和實(shí)踐技能，提升其在企業(yè)中的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。課程內(nèi)容涵蓋招聘流程管理、薪酬福利設(shè)計(jì)、員工績(jī)效評(píng)估、團(tuán)隊(duì)建
授課方式：
面授 全日制晚班周末班 中班
6 年 已完成企業(yè)認(rèn)證
等53人評(píng)論
校區(qū)分布：
江北區(qū)(1)金牛區(qū)(1)南明區(qū)(1)
共3個(gè)校區(qū)>
課程：
建造師培訓(xùn)、造價(jià)師培訓(xùn)、施工員培訓(xùn)、人力資源管理師培訓(xùn)、心理咨詢師培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)、消防工程師培訓(xùn)、健康管理師培訓(xùn)
獲取驗(yàn)證碼
人力資源管理師證書怎么考
人力資源管理師證書的考試是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部門授權(quán)舉辦的?？忌紫刃枰ㄟ^培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的相關(guān)課程學(xué)習(xí)，掌握人力資源管理的基本知識(shí)、理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。然后，根據(jù)相關(guān)政策要求，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加人力資源管理師考試。考試內(nèi)容包括選擇題和論述題，主要考察考生對(duì)人力資源管理的理解和應(yīng)用能力?？荚図毦邆淙娴睦碚摶A(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，需要運(yùn)用在實(shí)際工作中所獲得的知識(shí)進(jìn)行分析和解決問題。通過考試后，考生可獲得人力資源管理師證書，以表明其具備了一定水平的人力資源管理能力。
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人力資源管理師報(bào)考條件
人力資源管理師是國(guó)家職業(yè)資格的一種，報(bào)考條件主要包括以下幾點(diǎn)：首先，應(yīng)具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍；其次，應(yīng)當(dāng)達(dá)到18周歲及以上的年齡要求；再次，需要具備相關(guān)的學(xué)歷背景，通常要求本科及以上學(xué)歷，如人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)；此外，還需要具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)，通常要求2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；另外，需要通過國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)可的考試，并須獲得合格的成績(jī)。同時(shí)，還需要具備一定的道德素質(zhì)和職業(yè)操守，能夠遵守職業(yè)道德規(guī)范和法律法規(guī)，保護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益。
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人力資源管理師是干什么工作的
人力資源管理師負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行組織的人力資源策略，以確保公司的人力資源需求與業(yè)務(wù)目標(biāo)相匹配。他們負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和員工發(fā)展，管理員工關(guān)系，并確保公司遵守勞動(dòng)法規(guī)。人力資源管理師還負(fù)責(zé)制定和實(shí)施績(jī)效管理系統(tǒng)，確保員工在工作中表現(xiàn)較好。他們還負(fù)責(zé)員工福利、薪酬和離職流程的管理。通過與員工和管理層的密切合作，人力資源管理師努力提高員工敬業(yè)度和工作滿意度，以促進(jìn)組織的成功。
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人力資源管理師就業(yè)前景及方向
人力資源管理師的就業(yè)前景非常廣闊。隨著企業(yè)人力資源管理的重要性不斷增加，對(duì)于具備專業(yè)知識(shí)和技能的人力資源管理師的需求也在增長(zhǎng)。人力資源管理師可以在各種類型和規(guī)模的企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、非營(yíng)利組織等機(jī)構(gòu)中就業(yè)，擔(dān)任人力資源規(guī)劃、招聘和培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等方面的職位。此外，人力資源管理師還可以選擇成為獨(dú)立顧問或自己創(chuàng)辦人力資源咨詢公司。因此，對(duì)于有意愿參加培訓(xùn)的學(xué)員來(lái)說(shuō)，通過學(xué)習(xí)成為人力資源管理師將為他們提供廣闊的就業(yè)機(jī)會(huì)和發(fā)展方向。
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