軟件測(cè)試員的工作內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：首先，測(cè)試計(jì)劃的制定。根據(jù)項(xiàng)目需求和軟件開發(fā)周期，制定測(cè)試計(jì)劃并安排測(cè)試資源。

其次，測(cè)試用例的編寫。根據(jù)需求分析文檔和設(shè)計(jì)文檔，編寫詳細(xì)的測(cè)試用例，覆蓋主要的功能和邊界情況。

然后，執(zhí)行測(cè)試用例。通過測(cè)試工具或手動(dòng)操作，按照測(cè)試計(jì)劃逐個(gè)執(zhí)行測(cè)試用例，并記錄測(cè)試結(jié)果。

最后，缺陷管理與跟蹤。將測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的缺陷進(jìn)行記錄和分類，并與開發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通。在修復(fù)后重新執(zhí)行相關(guān)的測(cè)試用例以確保問題已被解決。

此外，軟件測(cè)試員還要參與需求評(píng)審、設(shè)計(jì)評(píng)審等會(huì)議，提供測(cè)試建議和反饋。同時(shí)，還需要關(guān)注測(cè)試工具和技術(shù)的發(fā)展，提高測(cè)試效率和質(zhì)量，保證軟件產(chǎn)品的可靠性和穩(wěn)定性。

軟件測(cè)試員是負(fù)責(zé)檢驗(yàn)和評(píng)估軟件功能、性能和質(zhì)量的專業(yè)人員。他們?cè)谲浖_發(fā)過程中負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)測(cè)試方案、編寫測(cè)試用例，并通過不同的測(cè)試方法（如功能測(cè)試、性能測(cè)試、兼容性測(cè)試等）對(duì)軟件進(jìn)行測(cè)試。他們會(huì)模擬用戶的操作，檢查軟件是否按照設(shè)計(jì)要求運(yùn)行，并通過找出潛在的問題和缺陷，提供改進(jìn)建議來優(yōu)化軟件的表現(xiàn)。此外，軟件測(cè)試員還與開發(fā)人員、項(xiàng)目經(jīng)理和用戶進(jìn)行溝通，及時(shí)解決問題并保證軟件的質(zhì)量。作為一線的質(zhì)量保障人員，軟件測(cè)試員的工作對(duì)于保證軟件產(chǎn)品的穩(wěn)定性和可靠性至關(guān)重要。

軟件測(cè)試培訓(xùn)班的價(jià)格是根據(jù)各個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和課程設(shè)置而不同的。通常來說，一些著名的軟件測(cè)試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的培訓(xùn)班價(jià)格較高，可能在幾千到一萬元左右。而一些普通的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或在線教育平臺(tái)則提供價(jià)格更為親民的軟件測(cè)試培訓(xùn)班，可能在幾百到一千多元之間。此外，軟件測(cè)試培訓(xùn)班的價(jià)格還會(huì)受到培訓(xùn)周期、師資力量以及教學(xué)內(nèi)容的影響。為了選擇適合自己的培訓(xùn)班，可以在多個(gè)平臺(tái)上進(jìn)行對(duì)比與咨詢，根據(jù)自身需求和經(jīng)濟(jì)狀況做出最佳選擇。

測(cè)試工程師的工資一般在6000元至1萬元之間。然而，具體的薪資水平會(huì)受到多個(gè)因素的影響，例如工作地點(diǎn)、工作經(jīng)驗(yàn)和技能水平。在一線城市如北京和上海，測(cè)試工程師的平均工資通常會(huì)高于其他地區(qū)。同時(shí)，有著豐富經(jīng)驗(yàn)和技能的測(cè)試工程師也可以獲得更高的薪酬。此外，公司規(guī)模和行業(yè)對(duì)薪資水平也有著一定的影響。總體而言，測(cè)試工程師作為技術(shù)崗位，其工資水平相對(duì)較高，且隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)有望獲得更高的薪酬。